* Contrat jeune en entreprise : concerne les jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus dont le niveau de formation est au maximum de niveau V, soit CAP, BEP ou niveau BAC ou résidant dans une zone urbaine sensible ou titulaires d'un contrat d'insertion dans la vie sociale (Civis) en situation de chômage de longue durée. Ce contrat bénéficie dune aide de l'état qui doit être demandée à l'assedic dont relève l'employeur dans les 3 mois suivant l'embauche.
* Contrat de professionnalisation : il s'agit d'un contrat à durée déterminée ou indéterminée qui s'adresse aux jeunes répondant aux conditions du contrat jeune en entreprise ainsi qu'aux demandeurs d'emploi de 26 et + pour lesquels un parcours de professionnalisation est nécessaire. Le salarié va suivre une formation en alternance afin d'acquérir une qualification professionnelle destinée à favoriser son insertion ou sa réinsertion professionnelle.
* Paramètre de la retraite complémentaire : (ARRCO / Valeur du point : 1.1884 € Salaire de référence : 14.4047 €) (AGIRC / Valeur du point : 0.4216 € salaire de référence : 5.0249 €).
* Lois de finances 2007 : mesures sociales : le coefficient maximal de la réduction Fillon s'appliquant aux rémunérations versées à partir du 1er juillet 2007 dans les entreprises de moins de 20 salariés est relevé. Ce relèvement aboutira à une exonération totale des cotisations patronales de sécurité sociale pour les salariés rémunérés au Smic.
La cotisation accidents du travail ne figure plus depuis le 1er juillet 2007 parmi les exonérations de charges patronales applicables aux contrats d'apprentissage et aux contrats de professionnalisation.
Le dispositif d'aide aux employeurs et aux travailleurs non salariés du secteur des hôtels, cafés et restaurants est reconduit jusqu'au 31 décembre 2007 avec une majoration du montant de l'aide forfaitaire à l'emploi.
